+7 (727) 295-28-02

услуги

Подбор персонала
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Профессиональный подбор высшего руководства, редких специалистов и менеджеров среднего звена.

«Как портной шьет костюм на заказ, так мы снимаем мерку с вакансии, учитываем все Ваши требования и создаем точный профиль позиции. В результате в кратчайшие сроки предоставляются кандидаты, один их которых становится Вашим сотрудником»

Мы обязательно проводим с каждым кандидатом личное интервью, проверяем рекомендации и сопровождаем его в период гарантийного срока.

С услугой подбор персонала от Elite Вы получаете:

  • Успешного и эффективного сотрудника в свою команду;
  • Оперативное и качественное закрытие вакансии;
  • Профессиональный подход к оценке и проверке кандидатов в вашу компанию.

Подбор персонала от Elite отличает:

  • Наличие уникальной и актуальной базы кандидатов;
  • Уникальное программное обеспечение, автоматизирующее процесс подбора персонала, с возможностью дистанционного доступа Заказчика;
  • Использование передовых технологий, методик и баз мировых рекрутинговых компаний-партнеров;
  • Широкая география поиска: 3 континента, более 20 стран мира;
  • Квалифицированная команда рекрутеров;
  • Неукоснительное соблюдение всех этапов и процедур подбора;
  • Содействие заказчику в проведении интервью с кандидатами;
  • Сопровождение кандидата в процессе принятия решения, в период адаптации и в течение гарантийного периода услуги;
  • Соблюдение норм Этического Кодекса  в  отношении всех участников рынка.

Подбор персонала в Elite осуществляется следующими этапами:

1 этап. Анализ целей и задач

  • формируется портрет идеального кандидата,
  • определяются ключевые факторы его успешности,
  • уточняются основные направления поиска.

2 этап. Поиск специалистов

Поиск персонала ведется несколькими методами:

  • поиск на сайтах по поиску работы, объявления в СМИ;
  • анализ базы данных Компании, информации по предыдущим аналогичным проектам;
  • прямой поиск кандидатов (head-hunting).

3 этап. Оценка и отбор кандидатов

Для оценки каждого кандидата формируется отдельный набор инструментов, позволяющий с максимальной точностью определить уровень его профессиональных компетенций и личностных качеств.

4 этап. Сопровождение заказчиков в период адаптации кандидата

Мы считаем процесс подбора завершенным не тогда, когда специалист приступил к выполнению своих обязанностей, а тогда, когда будут достигнуты цели и задачи, поставленные заказчиком.

До 12 месяцев мы предоставляем замену специалиста, если его работа не удовлетворяет заказчика.

 

Подробнее об услуге узнайте здесь

Закажите эту услугу