вакансии

HR директор

25.05.2018

В крупную фармацевтическую компанию срочно требуется

HR директор!

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование: Высшее

Опыт работы: не менее 5-х лет на аналогичной должности

Знание языков: Казахский

Компьютерная грамотность: 

Уверенный пользователь со знанием необходимых программ (MS Office, 1С Кадры, Интернет)

 Профессиональные компетенции:

  • Навыки управления
  • Навыки работы в команде
  • Разработка положений, стандартов и другой документации
  • Знание трудового законодательства
  • Владение технологией и инструментами оценки персонала, мотивации персонала
  • Знание программ по развитию корпоративной культуры
  • Внедрение KPI
  • Формированию кадрового резерва
  • Организация процесса обучения и развития персонала
  • Разработка программ по обучению и развитию персонала
  • Организация процесса подбора персонала

Личностные качества:

  • коммуникабельность
  • деловая этика
  • аналитические способности
  • мотивация на работу с людьми
  • развитый эмоциональный интеллект
  • ориентация на результат
  • устойчивость к стрессам
  • умение содержать документы и текущие дела в порядке
  • не конфликтность

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Руководство и координация деятельности HR-менеджеров Группы компаний;
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • Проводит прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах;
  • Подбор, отбор и расстановка кадров (формирование кадрового резерва);
  • Адаптация (ввод в должность) новых сотрудников;
  • Проводит собеседования с кандидатами на вакантные должности;
  • Контролирует социально-психологическую атмосферу в коллективе, проводит анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников;
  • Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями подразделений мероприятия по их устранению;
  • Принимает меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда
  • Организует обучение персонала
  • Проводит работу по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала, штатного расписания;
  • Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины работников компании
  • Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам;
  • Консультирует работников компании по вопросам трудового права и норм социальной защиты;
  • Проводить работу по организации корпоративных праздников в Компании;
  • Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
  • Подготовка и проведение профессиональной аттестации сотрудников;
  • Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием.

 УСЛОВИЯ: 

  • Оформление согласно ТК РК
  • График: с 9.00 до 18.00, 5/2
  • Отпуск : 24 календарных дня
  • Командировки 1 раз в месяц (5 дней) Тараз, Шымкент
  • Оплата мобильной связи
  • Компенсация бензина (при наличии авто)

КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:

  • Зарина Глинская
  • мобильный: +7 701 781 05 67,
  • Резюме с указанием вакансии в теме письма направлять на e-mail: zarina@elite.kz