Компания Elite — HR партнер мероприятия.
Компания «Дмитрий Чуприна & Партнеры» приглашает Вас на тренерскую мастерскую.
Посвященную интереснейшему инструменту ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВОКАТИВНОЙ ТЕРАПИИ.
Рубрика «Новые очки»
Большой модуль от Дмитрия Чуприна.
Дмитрий Чуприна. Эксперт по организационному развитию.
Специализация: организационное и стратегическое развитие бизнес компаний. С 2000 по 2017 год реализовано более 500 проектов различной сложности, включая организационное развитие, стратегическое планирование, HR – проекты, бизнес – тренинги, лидерские программы. 17 лет опыта в качестве бизнес-консультанта и бизнес-тренера. 27 летний опыт личных продаж.
Видео-приглашение Дмитрия Чуприна на Тренерскую Мастерскую
Что Вы получите, посетив данный модуль:
- Поймёте, что такое изменения, как ими управлять в компании и причем тут провокативная терапия.
2. Узнаете, что происходит с сотрудниками и их мотивацией в процессе перемен в большой компании в кризис и почему навыковые тренинги не работают?
На кейсах и примерах увидите, как использовать техники провокативной терапии, как инструмента изменения контекста в компаниях и снятия ограничивающих убеждений
3. Познакомитесь с уникальным инструментом как вытащить «тень» компании и переформатировать сотрудников на успех.
4. Реальные примеры успешных кейсов компаний России и Казахстана от Дмитрия Чуприна.
Рубрика «В копилку методик».
Гость мастерской Александр Горшенко.
Александр Горшенко. Тренер-преподаватель программы MBA UIB. Руководитель отдела обучения, корпоративный бизнес тренер, консультант (ДБ АО «Банк Хоум Кредит», АО “Kaspi Bank”). Специалист в области разработки личных и организационных стратегий, лидерства, менеджмента, коммуникаций. Партнер компании Flow Kazakhstan. Сертифицированный бизнес-тренер («ОТУМКА», г. Москва) Консультант («МИГИП», г. Москва). Психолог.
Когда мы работаем с людьми (в том числе в провокативном методе), и ставим амбициозную цель, что-то поменять в структуре жизнедеятельности человека или группы, мы должны иметь перед собой твердые философские основания (образ действия).
Такими философскими методами в 21 веке становятся феноменология, как искусство обнаружения человека в конкретной ситуации и герменевтика, как искусство придания смысла деятельности. Эти навыки помогают обнаружить контекст, что является первым шагом изменений.
Эта два базовых навыка тренера, психолога, организационного консультанта, руководителя.
На мастерской мы:
Разберем, как эти два базовых навыка организуют процесс изменений в провокативном методе.
С помощью упражнений потренируемся в применении этих навыков
Это одновременно простые и глубокие методы, освоение которых поможет обнаружить ситуацию человека и дать толчок переменам.
И как всегда будет много обратной связи, рефлексии, открытий в себе и коллегах по цеху.
Тренерская Мастерская – Ваш лучший выбор, если Вы:
– руководитель или владелец компании, директор департамента, руководитель отдела лично обучающий свой персонал
– менеджер и директор по персоналу лично проводящий обучение
-начинающие и опытные бизнес-тренеры, и бизнес-консультанты, психологи, педагоги, в поисках новых технологий и инструментов обучения взрослых.
Каждый возьмёт с собой именно то, зачем пришёл!
Когда и где:
Дата: 30 января
Время: с 17.00-20.00
Место: Алматы, Жандосова 55/4, МОСТ (Клуб Молодых Предпринимателей (Нархоз).
Вход: 2500 т
Места ограничены!
Не откладывай на завтра, бронируй уже СЕГОДНЯ!
Телефон для справок: +7 727 357 20 39
