Кадровое агентство Elite - подбор персонала в Алматы и Астане. Рекрутинг

ПОМОЩЬ СОКРАЩАЕМОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПОМОЩЬ СОКРАЩАЕМОМУ ПЕРСОНАЛУ
 
Аутплейсмент (от англ. outplacement) — это процесс трудоустройства увольняемых из компании сотрудников. Чтобы сохранить лицо компании как работодателя, компании, вынужденные сокращать персонал, обращаются в кадровые агентства, чтобы мы помогли им найти для своих уже бывших сотрудников новое место работы. Аутплейсмент может быть проведен как для одного, так и для группы кандидатов и может охватывать позиции всех уровней (начального, среднего, высшего).
Преимущества для работодателя:
 
 

Поддержать позитивный имидж компании и избежать негативной рекламации;

Предотвратить резкое падение производительности труда;

Минимизировать юридические риски и возможные расходы по ним, при увольнении сотрудника;

Уменьшить число компенсационных выплат увольняемым сотрудником;

Сохранить лояльность сотрудников компании;

Экономия времени, т.к. поддержку увольняемого сотрудника осуществляем мы.

Преимущества для увольняемого сотрудника:
 
 

Чувство защищенности;

Профессиональные консультации по поиску работу;

Анализ ситуации на рынке труда, рекомендации по трудоустройству и поведению на собеседовании с потенциальными работодателями.

Схема реализации проекта:
 
 

1 этап. Анализ внутренней и внешней среды компании

Внешняя среда: положение компании на рынке, перспективы развития, анализ конкурентной среды и т.д.
Внутренняя среда: анализ организационной структуры и функциональных обязанностей работников, проведение аттестационных мероприятий и т.д.
Подготовка конкретных рекомендаций по сокращению штата или численности сотрудников по итогам анализа.

 

2 этап. Юридический консалтинг и переговоры

Подготовка и проведение процедуры расторжения трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством РК: информирование сотрудников о планируемом сокращении, подготовка соглашений о расторжении трудовых договоров, расчет компенсационных выплат. Переговоры с сотрудниками с целью предупреждения негативных последствий для имиджа и репутации компании.

 

3 этап. Поддержка и содействие в трудоустройстве сокращаемым сотрудникам.

Профориентационные мероприятия: обзор тенденций рынка труда, тестирование с целью определения профессионального потенциала.
Мастер-класс «Охота на работу»: навыки самопрезентации, навыки составления резюме и навыки прохождения собеседований.
Психологическая поддержка: тренинг новых возможностей, навыки борьбы со стрессом.
Содействие в трудоустройстве сокращаемым сотрудникам. Размещение и адресная рассылка резюме: в СМИ, на сайтах партнеров; потенциальным работодателям; размещение в активном списке кандидатов.

 

4 этап. Формирование кадрового резерва для компании.

Мониторинг рынка труда и составление банков данных по кандидатам, которые будут интересны для компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Подготовка специализированных обзоров по интересующим позициям с анализом и комментариями. В рамках программы аутплейсмент, кандидат получает возможность не просто найти работу, а, объективно оценив свои возможности и профессиональные навыки, получить дальнейшее развитие своей карьеры. Компания, при этом, сохраняет свой имидж на рынке труда.

Получить консультацию

Если возникли вопросы Вы можете оставить заявку
и мы перезвоним Вам в течении 5 минут!

Компания Elite — одна из первых кадровых компаний на рынке Республики Казахстан, созданная в 1997 году, как структурное подразделение «Центрально-азиатского фонда системных исследований» с целью изучения кадровой элиты Казахстана, формирования базы данных и мониторинга ее образования и передвижения.
Адрес и телефон
г. Алматы, ул. Богенбай батыра 150, 4 этаж, БЦ-Кадам Инвест.
+7 (701) 355-53-55
+7 (727) 295-28-02/07/11
+7 (727) 266-63-89/91
Отдел контроля качества:
+7 (701) 031-75-86
info@elite.kz
На карте