Кризис, порождённый пандемией и неустойчивой ситуацией на рынке нефти виден во всех сферах бизнеса. Огромное влияние эта ситуация оказывает и на рынок труда. Руководители/владельцы компаний, а также HR директора стремятся всегда держать руку на пульсе данных показателей, ведь ценообразование, размер заработных плат и многие другие аспекты в бизнесе зависят от уровня цен.
В прошлую пятницу Кадровый Холдинг Elite совместно с Группой Компаний «Учёт» провели вебинар на тему «Влияние пандемии на рост цен и рынок труда».
Приводим результаты одного пункта замера, из проведенных в ходе сбора данных. Как видно, уровень предложения – количество соискателей – более чем превышает спрос, т.е. количество вакансий на рынке. В среднем по стране на 1 вакансию приходится 14 кандидатов. Конечно, этот показатель варьируется в зависимости от города, отрасли и профессии, но это в любом случае достаточно серьезный конкурс на 1 позицию.
С одной стороны, может показаться, что работодатель в плюсе, так как на рынке представлено большое количество кандидатов, но и здесь есть свои подводные камни: вопросы компетенций, уровня заработных плат, ожидания соискателей зачастую не совпадают с представлением работодателя.
Если Вы сталкиваетесь с подобной ситуацией – можно воспользоваться услугами профессионального подбора персонала (рекрутингом) и таким образом найти того-самого кандидата.
Также обращаем Ваше внимание на то, что здесь представлены обобщенные данные по Республике Казахстан, если же Вас интересует анализ в определенной отрасли или регионе – обращайтесь к нам, ведь Кадровый Холдинг Elite анализирует рынок труда уже более 20 лет и располагает необходимыми ресурсами для глубокого анализа. Мы регулярно проводим такие исследования как:
- Мониторинг заработных плат и компенсаций
- Анализ влияния экономических изменений на уровень заработных плат
- Сопоставление должностей
Звоните по контактам в описании, и мы поможем Вам собрать максимум данным для правильного принятия решений.
*Представленные данные основаны на результате анализа крупнейших работных сайтов.