ISO 9001:2015

вакансии

HR-директор

10.12.2018

ГОРОД: Алматы

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование: Высшее (экономическое, психологическое, юридическое)

Опыт работы: на управленческих позициях в области HRне менее 3-х лет (желателен стаж работы в продажах, фармкомпаниях, иностранных компаниях)

Знания и личные качества:

  • Кадровое делопроизводство;
  • Методы перемещения персонала;
  • Программы взаимозаменяемости и развития профессионального опыта;
  • Кадровый резерв и карьера персонала;
  • Нормирование труда;
  • Методика обеспечения роста производительности труда;
  • Обеспечение взаимосвязи, деловых коммуникаций и обратной связи;
  • Высокая этика;
  • Коммуникабельность, ответственность;
  • Дружелюбие и любовь к людям;
  • Способность решать конфликты между сотрудниками высокого уровня;
  • Лидерские качества;
  • Умение обучаться и желание развиваться в своей профессиональной области;
  • Любовь к своей работе

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Возглавлять: работу по комплектованию Группы Компаний сотрудниками требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем компании, изменяющимися внешними и внутренними условиями их деятельности; работу по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
  • Контролировать: своевременность оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РК, методиками, положениями, инструкциями, приказами Директоров Группы Компаний, состояние трудовой дисциплины работников Группы Компаний, соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводить необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины; работу по разработке Положений об отделах, Должностных инструкций внесению в них изменений; исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов, распоряжений Директоров Группы Компаний по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
  • Осуществлять: эффективное руководство и координацию деятельности HR менеджеров Группы Компаний, анализ эффективности проведенных мероприятий по обучению персонала; подготовку отчетности. Разрабатывать: планы обучения и тренингов персонала; предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры Группы Компаний, внутренние нормативные документы, касающиеся работы HR менеджеров. Принимать участие в совещаниях и собраниях.

Условия:

  • Дружный коллектив и приятная атмосфера;
  • ИТД, заключенный сроком на 1 год (согласно ТК РК);
  • График работы: 5/2;
  • Оплата транспортных расходов или ГСМ;
  • Оплата сотовой связи

 

КОНТАКТЫ:

Анна, моб. телефон: 8701-266-67-93

Резюме направлятьна e-mail:anna@elite.kz