Закажите обратный звонок
Менеджер перезвонит вам в ближайшее время
Формат
Онлайн — трансляция для аудитории около 2000 HR-специалистов, рекрутеров и руководителей компаний из России, Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана
Цель конференции:
Показать трансформацию роли рекрутера — от функциональной позиции к стратегическому бизнес-партнёрству. В центре внимания — лучшие практики, современные инструменты и новые компетенции: от автоматизации и внедрения ИИ до перехода на skill-based hiring и развитие гибких форматов занятости
Онлайн — трансляция для аудитории около 2000 HR-специалистов, рекрутеров и руководителей компаний из России, Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана
Цель конференции:
Показать трансформацию роли рекрутера — от функциональной позиции к стратегическому бизнес-партнёрству. В центре внимания — лучшие практики, современные инструменты и новые компетенции: от автоматизации и внедрения ИИ до перехода на skill-based hiring и развитие гибких форматов занятости
Программа конференции
12:00 – 12:15
Официальное открытие конференции
12:15 – 12:35
«Глобальные тренды в рекрутинге и эволюция профессии рекрутера — взгляд в 2026»
Обзор глобальных изменений в профессии рекрутера, новые компетенции и подходы, прогнозы на 2026 год
Олег Парахин
Президент АКПП, владелец Кадрового Холдинга Elite, Казахстан
Президент АКПП, владелец Кадрового Холдинга Elite, Казахстан
12:40–13:00
«Рекрутер vs. ИИ: конкуренция или синергия?»
Какие задачи можно передавать ИИ, где роль человека остаётся решающей, синергия технологий и HR
Какие задачи можно передавать ИИ, где роль человека остаётся решающей, синергия технологий и HR
Диана Махмутова
Член АКПП, НRD и соучредитель HR tech компании Nanimai.tech
Член АКПП, НRD и соучредитель HR tech компании Nanimai.tech
Егор Волков
Сооснователь HR tech компании Nanimai.tech, Россия
Сооснователь HR tech компании Nanimai.tech, Россия
13:05 – 13:25
«Формула компенсаций линейного состава: анализ решений лидеров производственных компаний. Прогноз на 2025−2026 год»
Факторы формирования оплаты труда, баланс фиксированного и переменного дохода, эволюция льгот, рекомендации по корректировке грейдов и удержанию ключевых сотрудников
Оксана Фомина
Руководитель практики аналитики и исследования заработных плат кадровой компании Staffline, Россия
Руководитель практики аналитики и исследования заработных плат кадровой компании Staffline, Россия
13:30 – 13:50
«KPI и ROI: языком бизнеса»
Как бизнес оценивает продуктивность и управляет расходами на подбор, оптимизация затрат через технологии
Вероника Бубенок
Директор по персоналу в регионе АТОР (Аsia Pacific), коуч ICC, Россия
Директор по персоналу в регионе АТОР (Аsia Pacific), коуч ICC, Россия
13:55 -14:15
«Как таланты развивают бизнес: Руководство по неэкспулатации»
Работа с талантами и привлечение их внимания через отраслевые учебные заведения в России, расширение в ближнем зарубежье как философия взаимного роста и обмена возможностями
Амир Сараков
Вице-президент SuperJob, номинант рейтинга Forbes 30 до 30
Вице-президент SuperJob, номинант рейтинга Forbes 30 до 30
14:20 – 14:40
«Комплексные проблемы подбора персонала»
Обеспечение компании квалифицированными специалистами в условиях демографического кризиса, постковидного наследия, оттока кадров, роста окладов и непопулярности рабочих профессий. Практические кейсы компании «КАРАТ»
Галина Боброва
Директор по персоналу Московского завода плавленых сыров «КАРАТ», Россия
Директор по персоналу Московского завода плавленых сыров «КАРАТ», Россия
14:45 – 15:05
«От страха к стратегии: как компании внедряют ИИ в 2025 году»
Изменение потребностей бизнеса, цикл успешной интеграции ИИ, практические решения для компаний разного масштаба, оценка эффективности внедрения
Изменение потребностей бизнеса, цикл успешной интеграции ИИ, практические решения для компаний разного масштаба, оценка эффективности внедрения
15:10 – 15:30
«Продающее описание вакансии массового подбора. Конструктор из 7 элементов»
Дарья Дегтярева
Основатель и CEO проекта «Школа массового подбора», Россия
Основатель и CEO проекта «Школа массового подбора», Россия
15:35 – 15:55
«Как рекрутер становится продукт-менеджером: применение подхода Jobs-To-Be-Done в подборе»
Понимание задач нанимающего менеджера и мотивации кандидата через JTBD, примеры использования подхода в подборе
Понимание задач нанимающего менеджера и мотивации кандидата через JTBD, примеры использования подхода в подборе
Ардак Бердибеков
Основатель и CEO ИИ платформы для рекрутеров. Консультант по JTBD (Jobs to be Done), Казахстан
Основатель и CEO ИИ платформы для рекрутеров. Консультант по JTBD (Jobs to be Done), Казахстан
16:00 – 16:20
«Аватар кандидата: как удвоить эффективность подбора»
Как найти баланс между быстрым и надёжным наймом, типичные сложности рекрутеров и применение «аватара кандидата» для значительного роста эффективности
Как найти баланс между быстрым и надёжным наймом, типичные сложности рекрутеров и применение «аватара кандидата» для значительного роста эффективности
Елена Машукова
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры", Кыргызстан
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры", Кыргызстан
16:25 – 16:45
Завершение конференции