Наши услуги

Подбор персонала в Алматы

профессиональный подбор высшего руководства, редких специалистов и менеджеров среднего звена.

Наша компания работает в сфере кадрового консалтинга уже более 25 лет!

Профессиональный подбор высшего руководства, редких специалистов и менеджеров среднего звена.

«Как портной шьет костюм на заказ, так мы снимаем мерку с вакансии, учитываем все Ваши требования и создаем точный профиль позиции. В результате в кратчайшие сроки предоставляются кандидаты, один их которых становится Вашим сотрудником» Мы обязательно проводим с каждым кандидатом личное интервью, проверяем рекомендации и сопровождаем его в период гарантийного срока. Для наших клиентов также имеется перечень услуг по аутсорсингу персонала, аутстаффинг компании, проверка тайным покупателем, исследование рынка труда.

С УСЛУГОЙ ПОДБОР

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Успешного и эффективного сотрудника в свою команду;

Оперативное и качественное закрытие вакансии;

Профессиональный подход к оценке и проверке кандидатов в вашу компанию.

ПЕРСОНАЛА ОТ ELITE ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ОТ ELITE ОТЛИЧАЕТ:

Наличие уникальной и актуальной базы кандидатов;
Уникальное программное обеспечение, автоматизирующее процесс подбора персонала, с возможностью дистанционного доступа Заказчика;
Использование передовых технологий, методик и баз мировых рекрутинговых компаний-партнеров;
Широкая география поиска: 3 континента, более 20 стран мира;
Неукоснительное соблюдение всех этапов и процедур подбора;
Содействие заказчику в проведении интервью с кандидатами;
Сопровождение кандидата в процессе принятия решения, в период адаптации и в течение гарантийного периода услуги;
Соблюдение норм Этического Кодекса в отношении всех участников рынка.

и найдем тех самых сотрудников

МЫ В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ РЕШИМ ВАШ ВОПРОС!

Заполните форму и закажите бесплатную консультацию от наших специалистов

КАК МЫ РАБОТАЕМ

1 этап. Анализ целей и задач

Формируется портрет идеального кандидата;
Определяются ключевые факторы его успешности;
Уточняются основные направления поиска;

2 этап. Поиск специалистов

Поиск персонала ведется несколькими методами;
поиск на сайтах по поиску работы, объявления в СМИ;
Анализ базы данных Компании, информации по предыдущим аналогичным проектам;
Прямой поиск кандидатов (head-hunting);

3 этап. Оценка и отбор кандидатов

Для оценки каждого кандидата формируется отдельный набор инструментов, позволяющий с максимальной точностью определить уровень его профессиональных компетенций и личностных качеств

4 этап. Сопровождение заказчиков в период адаптации кандидата

Мы считаем процесс подбора завершенным не тогда, когда специалист приступил к выполнению своих обязанностей, а тогда, когда будут достигнуты цели и задачи, поставленные заказчиком.

и найдем тех самых сотрудников

МЫ В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ РЕШИМ ВАШ ВОПРОС!

Заполните форму и закажите бесплатную консультацию от наших специалистов

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Чтобы начать, достаточно ответить на несколько вопросов. Мы узнаем о задаче чуть больше,
и подготовим оптимальное решение.

ДИАЛОГ — ОСНОВА УСПЕШНОЙ РАБОТЫ!